Di era digital seperti sekarang ini, pekerjaan digital marketing tentunya banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Tugas dari tim digital marketing tersebut tidak lain untuk membantu perusahaan dalam merancang hingga mengelola aktivitas pemasaran online.
Untuk menjawab pertanyaan di atas tadi mengenai bagaimana cara rekrut tim digital marketing yang efektif maka simak kelanjutannya berikut ini.
Bagaimana Cara Rekrut Tim Digital Marketing Yang Efektif? Ini Rahasianya!
Tidak sedikit perusahaan yang masih bingung mengenai bagaimana cara rekrut tim digital marketing yang efektif. Lebih baik ikuti tips yang ada di bawah ini untuk memperoleh calon anggota tim digital marketing yang terbaik.
Tetapkan Medianya
Anda harus bisa menentukan media apa saja yang nantinya akan digunakan dalam kegiatan digital marketing. Sebagai contoh, Anda bisa menggunakan website, Youtube, Facebook, Instagram, TikTok, dan lain sebagainya. Namun Anda harus ingat bahwa semakin banyak media yang akan digunakan nanti, maka pastinya tenaga kerja yang direkrut juga berbanding lurus.
Rancang Job Description
Buat daftar pekerjaan yang mendetail untuk setiap karyawan di tim digital marketing. Siapkan beberapa laporan seperti perencanaan hingga proses implementasinya.
Job description yang jelas nantinya membuat pekerjaan setiap anggota tim menjadi lebih terarah.
Rekrut Anggota Sesuai Kebutuhan
Dalam tim digital marketing ada banyak sekali skill yang dibutuhkan, tentunya Anda harus bisa merekrut anggotanya sesuai kemampuan. Lebih baik pilih calon pelamar yang telah mempunyai basic dasar di bidang tersebut.
Sehingga nantinya Anda tidak memulai tim tim digital marketing dari nol lagi. Namun apabila anggaran perusahaan terbatas maka lebih baik sesuaikan saja dengan apa yang dimiliki sehingga tidak membebani.
Lakukan Wawancara Mendalam
Manfaatkan sebaik mungkin sesi wawancara untuk menggali seluruh informasi yang Anda butuhkan dalam tim digital marketing karena akan mempengaruhi pemasaran produk perusahaan.
Jangan hanya fokus di satu pelamar saja karena memiliki kesan yang mendalam, tetapi pastikan seluruh kandidat sesuai dengan kriteria dan mampu mengerjakan project ke depannya.
Lakukan Tes Keterampilan
Cara paling jitu demi mengetahui kecakapan dari calon anggota tim digital marketing yaitu dengan melakukan tes keterampilan jika dibandingkan dengan melihat resume-nya saja. Minta kandidat membuat beberapa tulisan atau bahkan mengedit konten website. Selain itu Anda juga bisa meminta para pelamar pekerjaan tadi untuk menuliskan sebuah caption pada media sosial.
Cek Portofolionya
Bagian terpenting dari proses lamaran kerja yaitu portofolionya, hal ini tidak lain karena dokumen tersebut menunjukkan kemampuan calon anggota. Pelamar yang profesional sudah pasti mempunyai karya yang diunggah pada website ternama. Bahkan beberapa diantaranya juga pernah mengerjakan project-project yang besar sehingga jam kerjanya sudah tinggi dan berpengalaman.
Selektif
Untuk kemajuan perusahaan, sumber daya manusia yang berkualitas pastinya sangat penting sehingga Anda tidak boleh sembarangan ketika melakukan proses recruitment. Cari orang yang bisa bekerja sama dengan tim karena nantinya setiap pekerjaan akan berhubungan dengan yang lainnya.
Meskipun ada pelamar yang belum pernah melakukan penjualan sama sekali, setidaknya ada ketertarikan dari dirinya. Pilih pelamar yang bisa bekerja di bawah tantangan dan tahan banting sehingga menunjukkan kemampuannya agar tidak mudah menyerah meskipun banyak masalah.
Komitmen
Supaya project digital marketing Anda dapat berjalan dengan baik dan terus berkembang maka cari orang-orang yang mau berkomitmen. Baik dari segi risiko, kemunduran, kebosanan, ketakutan, dan berbagai macam situasi negatif lainnya yang tidak bisa diprediksi. Namun Anda wajib berhati-hati ketika akan memilih calon anggota di tim digtal marketing karena akan menjadi fondasi perusahaan ke depannya.
Tentukan Anggaran
Poin terakhir ini tidak boleh Anda lewatkan begitu saja karena nantinya akan digunakan untuk menggaji calon anggota. Pastikan Anda menetapkan anggaran yang tepat ketika ingin merekrut anggota baru baik itu freelancer maupun full timer semua harus disesuaikan dengan tepat.
Demikian ulasan artikel mengenai bagaimana cara rekrut tim digital marketing yang efektif dengan begitu Anda bisa langsung mencobanya sekarang juga. Segala macam masalah pemasaran digital akan terbantu dengan adanya tim tersebut sehingga tidak ada alasan untuk menolaknya.